第311章 合作洽谈，对手公司制造舆论（1/2）

与大型企业的战略合作让苏然的公司迎来了新的发展机遇，但同时也带来了巨大的压力和挑战。

“苏总，这次合作对我们的要求很高，我们必须在短时间内达到他们的标准。”项目经理一脸严肃地说道。

苏然点了点头：“我知道，但这也是我们提升自己的好机会。大家全力以赴！”

公司上下都投入到紧张的工作中，每个人都不敢有丝毫懈怠。

然而，在合作的过程中，双方在一些关键问题上产生了分歧。

“苏总，他们提出的方案与我们最初的设想相差太大，这样下去会影响我们的利益。”商务经理着急地说道。

苏然沉思片刻：“先不要着急拒绝，我们和他们再好好沟通一下，争取找到一个双方都能接受的解决方案。”

经过多轮艰苦的谈判，双方终于达成了妥协。

“这次可真是不容易啊，苏总。”商务经理松了一口气。

苏然笑了笑：“只要能达成合作，再辛苦也值得。”

就在这时，公司内部却出现了管理混乱的问题。由于业务量的急剧增加，各个部门之间的协调出现了严重的问题，导致工作效率低下。

“苏总，这样下去可不行，我们必须尽快优化管理流程。”行政经理说道。

苏然立刻召集管理层开会，商讨解决方案。

“大家都说说自己的想法，我们要尽快解决这个问题。”

经过一番激烈的讨论，最终制定了一套全新的管理方案。

家庭方面，妻子的工作也遇到了难题，心情十分低落。

“老公，我感觉自己在工作上一无是处。”妻子向苏然倾诉。

苏然安慰道：“别这么说，你只是暂时遇到了困难，我相信你一定能克服的。”

儿子在学校参加了一场重要的比赛，却因为紧张发挥失常。

“爸爸，我让你们失望了。”儿子垂头丧气地说道。

苏然鼓励儿子：“儿子，失败是成功之母，下次继续努力。”

苏然在处理公司事务的同时，还要关心家人的情况，感到分身乏术。

在这个关键时刻，公司的竞争对手又开始在市场上散布谣言，试图破坏他们与合作企业的关系。

“苏总，这可怎么办？这对我们的合作影响很大。”公关经理着急地说道。面对竞争对手的恶意中伤，苏然决定主动出击，澄清谣言。

“立刻发布声明，把事情的真相告诉公众，同时收集证据，准备起诉他们。”苏然果断地做出决策。

在公司公关团队的努力下，谣言逐渐平息，合作企业也表示了对苏然公司的信任。

“苏总，这次危机处理得很及时，干得漂亮！”员工们纷纷称赞。

但苏然并没有放松警惕，他知道竞争对手不会善罢甘休。

公司内部的管理改革也在艰难推进中，一些员工对新的管理方案不适应，产生了抵触情绪。

“苏总，新方案实施起来阻力很大，很多员工都在抱怨。”部门主管向苏然汇报。

苏然明白，改革必然会触动一部分人的利益，但为了公司的长远发展，必须坚定不移地推行下去。

“召开全体员工大会，向大家解释新方案的好处，消除大家的顾虑。”

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