第293章 风雨同舟，手下自立门户（2/2）

苏然拍了拍儿子的肩膀：“儿子，别灰心，只要你尽力了，爸爸就为你骄傲。我们一起找找学习方法，慢慢来。”

就在苏然努力帮助儿子提高学习成绩的时候，公司又出现了新的危机。市场竞争愈发激烈，公司的产品销量开始下滑。

“苏总，我们必须尽快推出新的营销策略，不然市场份额会被竞争对手抢光的。”销售经理着急地说道。

苏然感到焦头烂额，一边是儿子的教育问题，一边是公司的生死存亡，他觉得自己仿佛被夹在了两座大山之间。

为了寻找解决方案，苏然每天熬夜研究市场趋势，制定新的营销计划。同时，他也不忘每天抽出时间辅导儿子的功课。

“爸爸，你这么辛苦，我一定会好好学习的。”儿子看着疲惫的苏然，懂事地说道。

经过一段时间的努力，儿子的成绩终于有了起色，而公司的新营销策略也初见成效，产品销量开始逐步回升。

然而，就在这时，苏然的身体却再次出现了问题。长期的劳累和压力让他旧病复发，不得不再次住院治疗。

“苏总，您这次一定要好好休息，不能再这么拼命了。”医生严肃地说道。

妻子和儿子守在病床前，眼里满是心疼。

“爸爸，你快好起来，我们需要你。”儿子拉着苏然的手说道。

妻子也说道：“老公，别再操心公司和家里的事了，先把身体养好。”

苏然看着妻儿，心中充满了愧疚：“都是我不好，让你们担心了。”

在苏然住院期间，公司的员工们齐心协力，按照他之前制定的计划继续推进工作。而儿子也更加努力学习，不让苏然操心。

终于，苏然康复出院。回到公司，他看到公司在员工们的努力下依然运转良好，儿子的成绩也在稳步提高，心中充满了感动和欣慰。

“谢谢大家，谢谢我的家人。未来的日子里，无论遇到什么困难，我们都一起面对。”苏然在公司会议上深情地说道。经历了这一系列的波折，苏然本以为生活能暂时平静一段时间，可没想到新的麻烦又接踵而至。

公司里，一位重要的高管突然提出离职，并且打算带走一批核心员工，自立门户。这无疑给公司带来了巨大的冲击。

“苏总，这可怎么办？他们一走，好多项目都要停滞了。”下属们慌了神。

苏然强作镇定，“大家别慌，先稳住阵脚。我们想想办法留住关键人才。”

苏然开始一个个找那些打算离职的员工谈话，试图了解他们的真实想法，并给出更有吸引力的条件挽留他们。

“小李，咱们一起打拼这么多年，公司现在正是关键时期，你真的要在这个时候离开吗？”

“苏总，我也很为难，但是那边给的条件实在太诱人了。”

与此同时，家里也不太平。儿子在学校参加的一次重要比赛中发挥失常，心情极度低落。

“爸爸，我是不是很没用？”儿子垂头丧气地说。

苏然安慰道：“儿子，一次失败不算什么，重要的是能从失败中吸取教训，重新站起来。”

这边还没安抚好儿子，那边妻子又因为工作上的压力累倒了。

“苏然，我感觉自己快撑不住了。”妻子虚弱地躺在床上。

苏然感觉自己就像一个陀螺，不停地在公司和家庭之间旋转，却怎么也解决不完这些问题。

然而，越是困难的时候，苏然越不能放弃。他四处奔走，寻找解决方案。

在公司，他重新调整了组织架构，提拔了一些有潜力的年轻员工，给予他们更多的机会和责任。同时，他也积极寻求与其他企业的合作，拓展业务渠道，以弥补可能的人才流失带来的损失。

在家里，他尽量抽出更多的时间陪伴家人，给妻子煲汤，陪儿子复习功课，鼓励他们重新振作起来。

经过一段时间的努力，公司的局势逐渐稳定下来，一些原本打算离职的员工也被苏然的诚意所打动，决定留下来。儿子也从失败的阴影中走了出来，重新找回了自信。妻子的身体也慢慢恢复了。

可就在苏然刚刚松了一口气的时候，新的问题又出现了。市场环境突然发生变化，原材料价格大幅上涨，公司的成本急剧增加，利润空间被严重压缩。

苏然能再次带领公司和家庭走出困境吗？