第274章 内部分歧（2/2）

“大家都说说，对于这个新政策，我们该如何应对？”苏然表情严肃地问道。

“苏总，我觉得我们得调整业务布局，把重点放在政策支持的领域。”

“可是这样一来，我们之前的一些投入就白费了。”

众人争论不休，苏然认真倾听着每个人的意见。

经过一番深思熟虑，苏然做出了决定。

“我们不能因小失大，要顺应政策趋势。马上成立专门的政策研究小组，深入分析政策的影响和机遇。”

政策研究小组迅速展开工作，为公司的决策提供了有力的依据。

公司开始逐步调整业务方向，砍掉了一些不符合政策的项目，加大了对新兴领域的投入。

“虽然过程很痛苦，但这是必须要走的路。”苏然鼓励着大家。

然而，在转型的过程中，公司遭遇了技术瓶颈。

“苏总，新领域的技术要求太高，我们现有的技术团队很难突破。”

苏然当机立断：“不惜一切代价引进高端技术人才！”

通过猎头公司和各种渠道，公司成功招募了一批行业顶尖的技术专家。

在技术专家的带领下，技术难题被一一攻克。

“太好了，终于有突破了！”

公司的新产品逐渐在市场上崭露头角，得到了客户的认可。

“没想到你们这么快就推出了这么好的产品。”

就在公司形势一片大好的时候，竞争对手开始散布谣言，恶意中伤公司的产品。

“苏总，这对我们的品牌形象影响很大，很多客户都开始动摇了。”

苏然决定拿起法律武器维护公司的权益。

“一定要让他们付出代价！”

经过一番激烈的较量，公司胜诉，竞争对手受到了应有的惩罚。

公司的声誉得以恢复，业务蒸蒸日上。

“苏总，照这样发展下去，我们很快就能成为行业的领军企业了。”

可就在这时，公司内部却出现了高层人员的分歧。

“苏总，他们的想法和我们完全不同，这样下去会影响公司的团结和发展。”面对公司内部高层的分歧，苏然决定召开一次坦诚的内部会议。

“今天把大家召集起来，就是要把问题摊开了说，咱们都是为了公司好，有什么想法别藏着掖着。”苏然目光坚定地看着众人。

会上，各方各抒己见，争论激烈。

“我认为应该保守发展，先稳固现有成果。”

“不行，现在是扩张的好时机，错过就没了。”

苏然认真倾听着，心中渐渐有了主意。

“大家先别争了，我综合考虑了一下，我们可以采取折中的方案。一部分业务稳固发展，一部分业务适度扩张。”

虽然有人还是不太满意，但也都接受了这个决定。

暂时解决了内部的分歧，苏然又迎来了新的挑战。原材料价格再次大幅波动，给公司的成本控制带来了巨大压力。

“苏总，这价格涨得太离谱了，我们的利润被严重压缩。”

苏然赶紧联系多家供应商，试图寻找更稳定的货源和更合理的价格。

“王老板，咱们合作这么久了，您就不能给个优惠价？”

经过艰苦的谈判，终于有一家供应商愿意提供长期稳定的合作，但要求增加订单量。

苏然权衡利弊后，决定答应供应商的要求。

成本问题刚刚缓解，市场需求又发生了变化，消费者对产品的个性化需求越来越高。

“苏总，我们现有的产品线已经不能满足市场需求了。”

苏然立即组织研发团队，加快新产品的研发速度。

“大家辛苦点，一定要赶在竞争对手前面推出新产品。”

经过日夜奋战，新产品终于问世，受到了市场的热烈欢迎。

“这产品太棒了，正是我想要的。”

公司的业绩再次攀升，员工们充满了干劲。

然而，就在这个关键时刻，公司的核心技术人员被竞争对手高薪挖走。

“苏总，这可怎么办？他们带走了不少关键技术。”

苏然能稳住局面，让公司保持良好的发展态势吗？